2020年疫情期间江苏可以不交养老保险费
1、对。根据查询搜狐新闻网显示，2020年江苏地区受疫情影响生产经营出现暂时困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工养老保险的事业单位及社会组织都能申请阶段性缓缴企业职工养老、失业、工伤保险费，缓缴实施期限到2022年，2020年能够不交养老保险费。
2、自2020年2月起，养老保险单位缴费部分直接为0是因为新冠疫情的影响，致使企业经营困难，国家给予阶段性减免企业的基本养老保险、失业保险、工伤保险费用。
3、不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
4、一般疫情期间都会减免下调2月至6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分（包括：养老保险、工伤保险、失业保险），以单位方式参保的个体工商户同中小微企业享受减免政策，单位医疗保险比例：由9%下调至5%。7-12月的社保费用相比2-6月会有小幅提升，因为南京市医疗保险比例由5%恢复为9%。
5、二）免征期限为2020年2月至6月，共5个月。（三）免征期内，参保单位职工继续缴纳企业职工基本养老保险、失业保险的个人缴费部分，由参保单位代扣代缴，保障职工合法权益。
我想问一下疫情阶段养老保险个人交的还交不交了?
单位部分是减免了，不是没有缴纳，你的社保不影响的。通过新单位继续给你缴纳就可以了。人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。
因为受疫情的影响，国家出台了政策对社保企业部分进行减免，个人的还是正常缴纳。
其中，因春节假期调整和疫情影响，未成功扣缴1月社保费的灵活就业人员（包含享受社会保险补贴的灵活就业人员），无须申请，均可以延长至3月底缴费。2019年12月至2020年2月期间出现因缴费不成功导致缴费中断的人员，可以补缴，不视为断缴。
公司疫情期间的社保怎么缴纳
1、疫情期间员工社保由谁承担社保由公司承担的依然是公司承担，个人承担部分由个人承担。因为疫情的特殊性，有相关规定：疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益，当疫情解除后的三个月内补交即可。
2、湖北省内所有企业，2-6月的上述费用全部减免；6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。对于中小微企业来说，从今年的2月到6月，国家将会免征养老、失业、工伤三项社保费用，还允许企业缓缴公积金。
3、法律分析：疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，那么大家应该及时的向当地劳动监察部门投诉。
4、受疫情影响，上海市社会保险参保单位、灵活就业人员城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向上海市社保经办机构备案后，不收取滞纳金，不影响参保职工个人权益记录，相关补缴手续可在疫情解除后三个月内完成。
疫情期间社保养老金公司不缴纳吗
法律主观：疫情期间公司也应当为员工购买 社保 ，如果员工没有享受到相关的 社会保险 待遇，可以 申请劳动仲裁 。 对仲裁结果不服，还可以申请 诉讼 。 根据中华人民共和国 社会保险法 的规定，国家建立基本的 养老保险 ，基本 医疗保险 ， 工伤保险 ， 失业保险 ， 生育保险 保障制度。
法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
疫情期间，不少企业面临着经营压力，可能无法按时为员工缴纳社保。这种做法显然是违法的。面对这种情况，员工可以采取多种方式解决。首先，与公司进行协商，要求补缴社保。若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况，寻求法律援助。同时，也可以直接向社保局投诉，让社保部门督促公司尽快补缴。
在疫情隔离期间，公司是否仍需为未上班的员工缴纳社保，答案是肯定的。法律规定，只要企业向员工支付工资，就必须按照工资的一定比例缴纳社保。社会保险，这一制度旨在为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因导致收入损失的个人提供经济支持。它被视为社会福利和经济安全网的关键组成部分。
疫情期间员工社保由谁承担社保由公司承担的依然是公司承担，个人承担部分由个人承担。因为疫情的特殊性，有相关规定：疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益，当疫情解除后的三个月内补交即可。
法律分析：疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，那么大家应该及时的向当地劳动监察部门投诉。
单位交五险却少了养老保险
1、养老保险突然降了原因如下：部分在职人员工资变少，可能是因为五险一金缴费基数上涨了对于在职人员来说，如果到手工资变少了，那极有可能是单位给你上调了社保和住房公积金的基数，导致缴费金额变多，所以到手工资金额变少。部分退休人员养老金变少，是因为有扣款。
2、去年因为疫情，国家减免了企业缴费部分，很多人查看缴费只有个人缴费没有企业缴费。这个是很正常的，企业缴费部分是不计入个人账户的，是交给国家的。
3、自2020年2月起，养老保险单位缴费部分直接为0是因为新冠疫情的影响，致使企业经营困难，国家给予阶段性减免企业的基本养老保险、失业保险、工伤保险费用。
4、这肯定是不合法的，因为劳动法规定企业要给员工缴纳五险一金。这是基本的。但是在我们国家这却成为了一些单位的福利。因为有一些企业和商家是根本就不会为自己的员工购买五险一金的。如果只是购买医保的话，这都已经很好了。而购买养老保险的企业就更加少了。这是整个行业决定的。
5、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。你们单位说是给你们交五险，但却变成只交大额医疗险，这是错误的，就这种情况，你可以向当地劳动部门反映。不过这之前还要看你与单位签订的合同是如何规定的。
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我是睿展号的签约作者“安白”！
希望本篇文章《疫情交养老吗（疫情期间个人交养老保险减免吗）》能对你有所帮助！
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